Onboarding-Geschenksets für Mitarbeiter

So treffen Sie die richtige Wahl

Beginnen Sie mit dem Moment, nicht mit der Produktliste — das ist der Teil, den wir an einem Onboarding-Briefing am meisten mögen. Ein Trainee-Jahrgang, der montagmorgens 80 identische Boxen gemeinsam öffnet, braucht eine andere Tonlage als ein Senior-Neuzugang, der ein Lederjournal auf dem Schreibtisch vorfindet. Beides ist schön. Beides ist briefingtreu. Das kreative Denken ist es, das beidem ein durchdachtes Gefühl verleiht. Denken Sie in drei Stufen. Core-Stufe: gebrandeter Canvas- oder rPET-Tote, A5-Notizbuch, Metall- oder Bambusstift, wiederverwendbare Trinkflasche, Sticker-Set und Willkommenskarte. Das ist das Arbeitspferd — konfektioniert in unserem Lager in Sydney und als ein Paket pro Neuzugang versendet. Mittelstufe: zusätzlich ein Emaille-Becher oder Keramik-Keep-Cup, ein Hoodie oder T-Shirt in inklusiver Größe und eine stabile Individual-Versandbox mit Seidenpapier. Premium-Stufe: echtes Lederjournal, gravierter Stift, gebrandete Bekleidung, eine kuratierte Kaffee- oder Teepaarung und eine Ton-in-Ton-Prägung auf jedem Teil. Zur Veredelung: Ton-in-Ton-Prägung und Lasergravur wirken auf Leder und Metall leiser und hochwertiger; Siebdruck und Stickerei tragen Farbe wunderbar auf Canvas und Bekleidung; Vollfarb-Digitaldruck meistert Verläufe und Fotografie. Für Remote-Neuzugänge ist die Versandbox die Marke — sparen Sie beim Moment des Öffnens nicht. Zu den Größen: Bieten Sie stets inklusive Bekleidung XS–5XL an und erfassen Sie Größen bereits in den Vertragsunterlagen, nicht erst in der Umfrage am ersten Tag. Zur Lieferzeit: Die Standard-Konfektionierung läuft 10–15 Werktage ab Druckfreigabe; für Kernartikel halten wir Evergreen-Bestände vor, um kurzfristig innerhalb derselben Woche nachzulegen, wenn unerwartet ein Neuzugang kommt. Zur MOQ: Die meisten Sets starten bei 25–50 Stück für Pilotläufe und skalieren auf 500+ für Trainee-Jahrgänge mit Staffelpreisen bei 100, 250 und 500. Und schließlich — bestellen Sie ein Musterset, bevor Sie sich festlegen. Muster auf Anfrage — wir nennen Ihnen vorab die Frachtkosten nach Deutschland. Die People-&-Culture-Verantwortliche hält den Mailer, hebt das Seidenpapier, liest die Karte, und die Entscheidung trifft sich von selbst. Schnell kann sich durchdacht anfühlen — das ist der Anspruch, den wir an uns selbst stellen.

Warum Sense2

• ✦30 Jahre Erfahrung mit Onboarding-Kit-Briefings — geschätzt von australischen Banken, Universitäten, Behörden und nationalen Retail-Marken für Willkommenspakete, die tatsächlich behalten werden
• ✦Hauseigenes Designstudio für Set-Kuration, Mockups, individuelle Mailer-Artworks und Seidenpapier-Gestaltung — damit der Moment des Öffnens genau so wirkt, wie es das Brand-Deck versprochen hat
• ✦Konfektionierung, Multi-Site-Versand und zeitgesteuerter Dispatch aus unserem Lager — ein Paket an die Zentrale oder 400 Pakete direkt an die Privatadressen von Remote-Mitarbeitenden pünktlich zum Starttermin
• ✦durchweg 5-Sterne-Bewertungen auf Google — Kundinnen und Kunden schätzen Sense2 durchgängig dafür, jedem Projekt vom Briefing bis zum Launch Markendenken und Wärme zu verleihen

Häufige Fragen

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